硅谷🦑大厂上班到底是为了什么🤔？

一晃眼我在小红书里断断续续地瞎写些乱七八糟的所谓工作职场心得也有个快两年了，主打的往好了说是率性，其实就是没啥主题，想到哪儿写到哪儿，鸡毛蒜皮地东拉西扯。不过慢慢写得多了，我也发现观众的一些特点。

比如说实用性，比如说标题党，具体来说就是这里的观众很注重文章的功能，尤其是关于职场的，文章是说明书，一步一步的告诉在什么时候做什么事，那是最好的。 比如我看后台的数据，有些帖子变成了月……嗯，这个这个……周期帖。每过六个月，或一年到了写自我总结（鱿鱼🦑厂叫 PSC）的时候，我那篇关于自我总结的帖子就会有一个阅读量的 surge，然后紧接着过几天另外的那篇换组的帖子就变成最受欢迎的。我都能想象出小红书的各种 Eng 在 search bar 里 type 的样子。当然，写的东西要是有点帮助，那是非常非常开心的事情，我也特意把这两篇顶置。不过看到其他其实是我特别真诚，不耍花活的交流心得的帖子没啥人看的时候，心里自然也会有大群问号奔过。

今天这篇估计就是这样。

昨天无意中听到了一个 YouTuber 叫 Asian Dad Energy，全频道只有一个视频，三天前发布，很有共鸣。老哥鬓角发白，戴个眼镜，身型微胖（有共鸣部分原因是和我挺像的，除了……咳……咳……我应该比他帅那么微不足道的一点点……）一直在 Big Tech 工作了二十多年，终于到了迷茫期，最后自己决定把自己放在了裁员的名单里——这样能留下几个 Jr Eng。视频里他很认真地讲述了自己的经历、故事和现在的迷茫。

里面最打动我的就是他说，有一个同事和他一起做一个特别大、特别烦、特别紧张的项目。突然有一天，那个同事没有出现；紧接着一周后传来消息，这个同事已经过世了。当然公司上下都处理得挺好，"Leadership" spoke highly of him, everybody in the company had a moment of silence together for him, etc. 但是很快他就发现，这么重要的项目，这么重要的一个人突然间不在了，其实对什么事情都没啥影响。很快地，这个人就似乎从来都没出现过，就这么 gone 了。

我在工作里也曾经有同事就这样离开了，让我感到更无可言表的是很快很快的 team，org，甚至公司里的人都自然的离开了，那些在那时那刻似乎无比重要的决策，漏子，背锅，责备，勾心斗角，争夺 credit 很快的不只是没人 Care，甚至都没人再记得了。而只有伤痛留在了那些真正关心你的人心里无法抹去。那时候的我也只是感慨一下，然后继续，继续 Move On，因为心里一直觉得这种事情似乎不会发生在自己身上。但其实 Who Knows。

Tomorrow is never promised。

没什么教导，没什么想法，只是单纯的发发牢骚。